Wellbeing op de werkvloer

Wil je meetbaar én voelbaar resultaat? Willen jullie de sprong maken naar autonomie, veerkracht en jullie collectieve spirit (her)ontdekken?

Als team gaan jullie aan de slag. Eerst met een assessment vanuit het team zelf, waaruit een actieplan volgt. En dan met begeleiding om het op de werkvloer in te zetten.

 

Situering

We hebben nood aan meer effectiviteit en energiebalans, aan helder en krachtig in het werk en leven staan. In onze visie is bewuste autonomie de sleutel naar succes. Daarvoor hebben we welzijn op het werk nodig, individueel en samen als team en organisatie.

Essentiële ingrediënten zijn daarvoor eigen regie, waar voorstellen en acties ontwikkeld en gedragen worden door leidinggevenden én werknemers. Waar je samen van toekomstbeeld naar stappenplan gaat, ieders zijn competenties aanspreekt en je weer weet wat de kracht is van jullie collectieve intelligentie.

Doelgroep

  • Teams waar werkdruk en/of onduidelijkheid overheerst, waar de behoefte aan welzijn zich aandient en persoonlijke werkprocessen onder de loep mogen genomen te worden

  • Teams die klaar zijn om hun eigen welzijn en werkproccesen onder de loep te nemen en daar actief verandering in willen brengen, meetbaar én voelbaar in hun werk.

Wat leer je in deze opleiding

Dag 1: Wellbeing op de werkvloer: Teamworkshop met Assessment  - Wellbeing Check

De ‘Wellbeing Check’ is een grondig en diepgaand assessment rond welzijn op de werkvloer waarbij teamleden vanuit beleving komen tot reflectie, inzicht en actie. De ‘Wellbeing Check’ is er voor elke organisatie die op een empowerende manier wil inzetten op het voorkomen van werkstress en burn-out.

In deze ervaringsgerichte teamworkshop gaan we met maximaal 12 teamleden aan de slag rond 4 pijlers:

-        gezonde werkomgeving

-        sterk teamwerk

-        ontspannen op het werk

-        zingevend werk

Het team stelt samen doelen en ontwikkelt een actieplan met concrete stappen die ze zelf willen zetten om welzijn te versterken. Persoonlijk leiderschap staat hierbij centraal.

Dag 2: Wellbeing op de werkvloer: Begeleiding Wellbeing Actieplan

Er wordt 1 trainingsdag voorzien om het actieplan dat geformuleerd werd op dag 1 verder uit te werken en te helpen implementeren.

Indien individuele coaching gewenst is om het actieplan te realiseren wordt geopteerd om de teamleden individueel te begeleiden.

In deze opleidingsdagen bouwen we verder op de peilers van werkbaar werk die voortvloeien uit het assessment:

  • Werken met goesting: Werkstress en burn-out voorkomen - Gezond en veilig werken

  • Leiding geven met klasse: Coachend leiding geven - Verbindend communiceren - Doordacht delegeren - Medewerkers motiveren

  • Leren om te groeien: Competenties en talent ontwikkelen - Al doende leren - Tijd maken voor opleiding - Kennis delen via lerende netwerken

  • Goed organiseren: In teams werken - Afwisseling en autonomie inbouwen - Werk en gezin combineren - Het Nieuwe Werken toepassen - Netwerken uitbouwen

Didactische aanpak

Deze opleiding maakt gebruik van:

  • Gesprekstool positieve gezondheid

  • Coaching met paarden

  • Energiemanagement

  • Change management

  • Communicatietraining

Cursusmateriaal

Een werkboek met handvatten om de ideeën en inzichten van deze dag mee te nemen naar je werkplek.

Begeleiders & Coaches

Ine Verlinden

 

Karen Meeuwissen

Ine heeft een achtergrond in Innovatie & Ondernemerschap aan de Vlerick Management School, gevolgd door Strategie & Leiderschap aan de Antwerp Management School en is vervolgens haar eigen organisatie gestart waar een holistische aanpak centraal staat.

Ze houdt van avontuur, warme contacten en boeiende projecten. Zo ook in het begeleiden van deelnemers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Karen is een gezondheidsbegeleider die haar welzijnsbevorderend werk combineert met equicoaching. Preventieve gezondheidszorg waarbij stressreductie centraal staat, is het uitgangspunt van haar werk.

Prijs

Op aanvraag

KMO portefeuille mogelijk: 30% subsidie voor de kleine onderneming (<50 werknemers), 20% middelgrote onderneming (<250 werknemers). Werkbaarheidscheque mogelijk voor profit en social profit: 60% subsidie tot 31/12/2021.

Al onze masterclasses zijn indien gewenst ook mogelijk in een half dagdeel.

KMO Portefeuille

Be the Wellbeing is geregistreerd voor de subsidie van de KMO Portefeuille. Indien uw organisatie aan de voorwaarden voldoet, betaalt de Vlaamse Overheid 20 tot 30% van het bedrag van de training.  Het cateringbedrag tot 25 euro per dag per persoon komt ook in aanmerking.  Het BTW bedrag niet, dat wordt rechtstreeks aan Be the Wellbeing betaald. Registratienummer van Be the Wellbeing: DV.O220755.  Meer informatie: www.vlaio.be/themas/kmo-portefeuille, bel naar 1700 of contacteer Be the Wellbeing op +32 (0)496 264 976

Terug naar overzicht MASTERCLASSES