Powerful ingredient 4: Confidence; en de kracht van je eigen supportteam

Vertrouwen, het is een goeie kracht. Vertrouwen in jezelf, en vertrouwen in de goede afloop der dingen.

Als je een droomproject start, zij het privé of professioneel, is vertrouwen een essentieel onderdeel. Het geeft je drive, ongeacht de obstakels, en je gaat tot de realisatie van je werk. Stoppen behoort eenvoudigweg niet tot de opties.

Je omringen met de juiste mensen

Een van de manieren om dat vertrouwen sterk te houden is je omringen met de juiste mensen. Mensen die in je geloven en die je willen zien floreren. Mensen die je succesvol willen zien, die dragen ook effectief hun steentje bij, hoe klein hun bijdrage ook is. Dat kan gaan over vrienden, familie, collega’s, bazen, coaches of andere experts.

Wil iedereen je succesvol en krachtig zien?

Wees alert met wie je jouw dromen deelt, wie je onderdeel maakt van je supportteam. Want jammer genoeg ondervinden we, soms te laat, dat niet iedereen jou echt succesvol en krachtig wil zien. Heb je ouders die je liever klein houden met opmerkingen als, ‘Je hebt toch een goeie job, waarom zou je veranderen?’, of een partner die zegt, ‘Daar hebben we geen tijd voor’, of misschien heb je wel een baas die je niet over een promotieplaats vertelde omdat hij/zij je liever niet kwijt is. Op een positieve manier bekeken is dat laatste voorbeeld een mooi compliment, maar het is geen persoon die je tot je supportteam kan rekenen.

Je eigen Adviesraad

In onze coachings kijken we steevast naar je supportteam, omdat ze zulk een grote invloed hebben op het krachtig houden van jouw vertrouwen. En dat vertrouwen wordt bij elk droomproject onderweg wel getest. Op zo’n moment wil je mensen rondom je die ook vertrouwen hebben in jouw kunnen, in wie je bent en je project. En we hebben het dan niet over ja-knikkers, oprechte goeie feedback is onontbeerlijk wil je van een goed supportteam spreken. Het is een beetje als je eigen Adviesraad creëren.

Veel plezier samen met hen!

Tot een volgende,

Ine

Magical ingredient 3: Consistency; of beter, hoe consistent is je baas?

Beschik jij over ingrediënt 3: consistentie; of nog beter, hoe consistent is je baas?

Consistent: 1) Consequent 2) Dicht 3) Duurzaam 4) Innerlijk samenhangend en niet tegenstrijdig 5) Samenhang vertonend 6) Samenhangend 7) Samenhangend en niet tegenstrijdig 8) Vast 9) Zichzelf gelijk blijvend

De consistentie van Bob Igor, de huidige Walt Disney CEO

Bob Iger, de huidige CEO van Walt Disney, is een prachtig voorbeeld van een consistent persoon. Zijn aanstelling is ook nog eens erg consistent met het DNA en de purpose van de organisatie zelf. Bob Iger heeft duidelijke waarden en normen, hij is tegelijk sterk mensgericht en bewust als zakenman.

Een goed gevoel brengen naar mensen

Hij bouwt met de kracht van zijn eigen en grotere team. Samen dragen ze de purpose uit van de originele The Walt Disney Company. Samen brengen ze magie naar mensen. En samen bewegen ze mee met mensen en de tijd. In de laatste jaren heeft hij met zijn team de plaats en rol van meisjes sterk laten evolueren, evenals andere stereotiepe representaties aangekaart, waardig naar het jaar 2019. Zijn beslissingen, houding en gedrag nemen een verantwoordelijkheid op om een heel belangrijk maatschappelijk thema te dienen: een goed gevoel brengen naar mensen. Die consistentie herken je niet alleen op het scherm maar ook in zijn aanpak naar de werknemers van Disney zelf en alle mensen die genieten van de betoverende ervaringen die ze brengen voor groot en klein.

Jezelf zijn als bron van consistentie

Jezelf zijn, zonder werkmasker en zonder overlevingsmechanismen is de diepste bron van consistentie die je kan aanboren. Dat het een evolutie is, ligt voor de hand, want heel weinig mensen zijn met een dergelijke mate van kwetsbaarheid en zichtbaarheid opgegroeid.

Tegenstrijdigheid overstijgen in reflectie

Die overlevingsmechanismen, maskers en overeenkomstige beslissingen en gedrag zijn meestal in strijd met wie we werkelijk zijn, en waar we echt voor en achter staan. Als je weet waar je voor en achter staat wordt het veel gemakkelijker om consistent te zijn. Ervaar je nog tegenstrijdigheid, dan kan je die overstijgen. Mits voldoende reflectietijd. Hoe strategischer je uitdagingen, hoe meer dat je die tijd moet inbouwen.

Je consistentie als persoon vertaalt zich dus in de consistentie van je business beslissingen. Vertonen je persoonlijke en professionele purpose ook samenhang, dan is die op zijn sterkst. Zaken doen gaat uiteindelijk over mensen. Mensen wisselen graag uit met mensen waarop ze kunnen bouwen. En zeker als die relaties voor magie zorgen.

Tot een volgende,

Ine

Finding your inner lion. Step 2: Courage

Ben jij één van die mensen die voor hun dromen gaat en écht voelt dat ie leeft? Of heb je gekozen voor de veilige comfortzone? Betekent je horizonten verruimen enkel reizen, of ook vanbinnen een wezenlijk nieuw en verruimd perspectief vinden?

Verschillende definities van veiligheid

Waar vind jij veiligheid in? Ik vind veiligheid in de comfortzone, maar niet voor eeuwig. Net in evolutie zie ik veiligheid. Ik ervaar veiligheid bij mensen die de moed hebben om het oude dat niet meer helpt te overstijgen. En die zo ruimte maken voor nieuwe, betere dingen en dromen. Mensen die naar hun waarden en dromen leven en iedereen daarin alle schoonheid willen geven die ze verdienen, zie ik steevast met moed wandelen. Soms vurig, soms heel relax als een tweede huid.

De magie achter het onbekende

Vaak krijgen zij die mooiste dingen niet zomaar. Wil je je dromen ook waarmaken, dan ga je van je comfortzone, over naar het onbekende en zo naar jouw magie. Aangaan wat je in je leven wil of moet aangaan is zelden eenvoudig.

Met of zonder angst

Mijn meest levendige herinnering van moed is hoe ik als tiener van bruggen afsprong. Ook al was ik eerst bang, de moed was toch groter. Op andere momenten zoals van loondienst de stap te wagen naar zelfstandige, ging ik gewoon op avontuur, zonder angst en deed ik eenvoudigweg wat juist voelde. Moed was in beide omstandigheden aanwezig.

Hoe spreek je je moed dan aan?

Hoe voel jij je moed opborrelen? En waarvoor ga jij op avontuur? Toen ik bij de origine van het Engelse ‘courage’ kwam, ‘coeur-age’, werd het me plots heel helder van waaruit die moed zich beweegt. Je volgt je hart. Als ik onderweg uitdagende of moeilijke momenten had, moest ik maar aan volgende generaties denken, en de weg opende zich als vanzelf, als zeeën die open gingen. Wil je echt leven, dan kom je sowieso steeds nieuwe grenzen tegen. Soms pak je die relax, maar het kan onderweg ook erg uitdagend worden om te blijven gaan voor je dromen en je obstakels te overwinnen, vanbinnen en vanbuiten. Zeeën gingen op een gegeven moment bij mij niet meer open, maar er kwam een heilig geloof voor in de plaats. Next step. Dat vertrouwen en geloof is een prachtig ding om te ervaren. Laat staan wanneer je de resultaten ervaart. Welke gewenste resultaten drijven jou én doen je grinniken en stralen?  

King of the jungle

Zelfs als je bij momenten niets voor je ogen ziet, het is in de moed voor overgave aan je dromen dat je hart, en je zicht, helemaal open gaan. In die ogenblikken worden je dromen steeds meer werkelijkheid. Je ware identiteit ontwikkelt en toont zich ook. Je weet waarvoor je leeft, waar je thuis hoort. Een persoon met moed is nooit saai. Die overwint angsten en obstakels, neemt opportuniteiten op, gaat de nodige conflicten aan, biedt bescherming, lacht en ziet zijn richting. Een leeuw is niet voor niets king of the jungle… or master of his dreams. Bedankt alvast om de jouwe met ons te delen en in de wereld te brengen…

Tot een volgende, Ine

Om meer moed aan te spreken voor je dromen, is samen soms gemakkelijker of nodig. Ik en het hele Be The Wellbeing team staan je graag bij, kijk welke coaching voor jou de magic mee opent.

Geluk(t) - Step 1: Curiosity

Geluk(t)

Gelukt, mislukt, succes. Hoe blijf je gelukkig bij mislukking op de weg naar succes?

Voor succes, dien je eerst en vooral altijd te doen. Uitproberen, experimenteren, leven. Ongeacht het resultaat. Voor kleine succesjes en geluksmomenten kom je er misschien met 2 stappen, en voor de grotere net met 200.

Nuances & verdieping

Voor sommige successen dien je nu eenmaal heel wat te leren en te leven. En dat komt, zeker wanneer het op ervaring en vernieuwingen aankomt, soms enkel voort uit mislukken. Die mislukkingen geven je verbreding, nuances, extra perspectieven en een verdieping die je anders niet zou kennen.

Het draait allemaal om nieuwsgierigheid

Wil je gelukkig kunnen zijn zelfs bij een mislukking? Word dan weer je nieuwsgierige zelf. Dat heeft een heerlijk effect op je brein en je mood. Natuurlijk zal je je soms erg slecht voelen bij een mislukking, die intensiteit kan ook van 2 tot 200 gaan. Been there, done that. Maar je nieuwsgierigheid lift je onmiddellijk naar een positieve stemming en mindset, en die heb je nodig om weer mogelijkheden te zien.

Fouten zien en erkennen, reflectietijd, feedbackloops, milestones & integreren

Onze Belgische roots kenmerkten zich lang door risico-vermijdend gedrag, nieuwsgierigheid werd niet bepaald gepromoot. Maar de dag van vandaag zie je dat wel. De jongere generatie zal zeker haar vruchten plukken van deze stimulans voor een ondernemende mindset. Ik heb het geluk gehad mijn carrière te zijn gestart op het departement Innovatie. Onder innovatie-mensen was het als vanzelfsprekend dat mislukken aka fouten maken een standaard onderdeel is van het succes. Je kan fouten zien en erkennen, bouwt reflectietijd, feedbackloops en milestones in om ruimte te hebben om fouten te kunnen maken. En om bewust de lessen van de fouten te integreren.

Wijzer, niet dommer

Vanuit nieuwsgierigheid werk je dus naar je successen toe. Inclusief fouten en mislukken. Fouten blijven zo niet louter fouten, maar mogelijkheden om routes te finetunen. Het worden stapjes onderweg. Je voelt je er wijzer en rijker door, niet dommer. En dat maakt je weer meer ontspannen en doet je brein optimaler functioneren.

In sommige dingen zijn we als vanzelf goed. Omdat we het iemand hebben zien voordoen die de weg al lang en goed kent, of omdat je een aangeboren talent hebt en je intuïtief weet wat er moet gebeuren. Maar zelfs dan, als je kiest om een experten niveau te behalen, blijven de beste voor eeuwig nieuwsgierig…

Tot de volgende,

Ine

Hoe ga je om met grote uitdagingen?

En dan krijg je als coach deze feedback binnen van één van de mensen die je begeleidt in een moeilijke relatiefase met een zakenpartner:

“Zoals beloofd een kort verslag van mijn beleving de laatste weken… 

Afstand nemen deed me begrijpen dat de ander me alleen maar kan raken op de plek waar ik al gekwetst ben. Het is een deel van mezelf. En het is ook aan mij of ik die gekwetstheid vergroot of juist beter wil leren begrijpen. Ik diende me dan ook te verbinden met mijn eigen oorzaak en niet met de motieven van de ander. Dat moest ik leren begrijpen om in te zien waar de boodschap lag. Het ging ‘m dus niet (alleen) om inbeelding maar om wie ìk ben, hoe ik werd gevormd en wat ik heb gedaan. 

Op vakantie, turend naar de Melkweg voor het slapen gaan, beseffende dat elk lichtpuntje begin en einde impliceert, biedt stilte ook de mogelijkheid om naar jezelf te luisteren. De stilte liet me inzien dat de oude ik in stukken was gebarsten. De pijn die ik voelde was niet meer dan de hevige weerstand die mijn ego vertoonde tegen het afstervingsproces. Hoe langer ik in weerstand zat, hoe langer het proces duurde. Overgave was de enige weg. Het is immers niet het leven dat ons tegenwerkt, het zijn wij die onszelf tegenwerken door te vergeten wie we in essentie zijn.

Ik had naast tijd om te verwerken ook hulp nodig om een en ander op een rijtje gezet te krijgen. Alsof ik eerst een aantal lessen moest leren om verder te kunnen. De drive die ik nu ondervind, is er een waarvan ik voel dat ik terug in de juiste “vibe” zit. Ik heb het momenteel waanzinnig druk, maar ik ben vandaag zo efficiënt dat ik alles rond krijg zonder in het rood te moeten gaan. Uiteraard met gezette rustpauzes om de batterijen op te laden om er daarna terug voor te kunnen gaan. 

Vandaag kom ik terug de juiste mensen tegen. De dingen gebeuren in fases, stap voor stap. Op de juiste momenten wanneer het nodig is. En plots gebeurt het dan. In “the middle of nowhere” in het buitenland staat er dan speciaal materiaal te blinken om ons project verder te zetten. The missing part om de volgende stap te kunnen nemen. Een onwaarschijnlijk toeval…

Ik vroeg me nadien af of toeval wel bestaat? Ik krijg soms het gevoel dat een mens voor iets wordt voorbereid, tenminste als ie luistert naar wat er verteld wordt. Pas als je slaagt in de test, mag je naar het volgend niveau...

“Most people have passed through some kind of initiation in life. By that, I mean a crisis that defies what you knew and what you were. From the rubble of the ensuing collapse, a new self is born into a new world”. (Charles Einstein)

Met andere woorden, alles is begin en alles is einde...”

Ik wens jullie een prachtige vakantie, vol stiltes, sterren en plezier, dat het een heerlijke reboot mag zijn!

Je bent en jong en je ziet wat

Ik herinner mij dat ik als starter vol dromen zat.

Dromen om fantastische dingen te realiseren en de wereld een betere plek te maken.

Ik zat aan de bron van de vooruitgang en smeet mij in volle overtuiging en overgave op mijn werk.

Ik wilde iets doen dat ertoe deed, dat zin had en waar ik mijn talenten volop kon ontplooien en aan de wereld kon aanbieden.

Die droom duurde welgeteld een jaar.

Na een jaar kwamen de eerste barstjes in die overtuiging. En nog eens anderhalf jaar later nam ik een time-out in het buitenland vooraleer ik mij voor mijn volgende project zou engageren.

Die tijd heeft me toen goed gedaan, ik kon weer opladen en alles in perspectief zetten. Zo gaat het wanneer je reflectietijd neemt, ik kon met afstand kijken naar die eerste jaren werkervaring.

Ik was wat illusies armer, maar mijn enthousiasme stond weer hoewel ik er ook een hoop vragen bij had gekregen.

Ik zie dat vandaag de dag nog steeds in mijn coaching praktijk.

Jonge mensen die een tijd meedraaien in een organisatie en dan hun pit en geloof verliezen.

Ik merk dat ze een wijsheid in zich dragen die niet bepaald aanleunt bij het huidige systeem.

En gelukkig maar.

Want dat betekent dat ze het anders willen doen en anders willen zien. Net zoals ik indertijd. Met het verschil dat zij aan de start staan en ik ondertussen een goeie 15 jaar verder.

Ik heb in die 15 jaar tijd een enorme zoektocht gemaakt. En wie zoekt die vindt.

De juiste job geeft je vleugels.

Dat je werk een fantastische uitlaatklep kan zijn van wat jij belangrijk vindt, dat geloof staat rotsvast in mij nu.

In de juiste omgeving, omringd en begeleid door de juiste mensen, voor een product of dienst waar je in gelooft, dat geeft een mens vleugels.

En die vleugels hebben we nodig willen we op lange termijn een systeem creëren waarin jonge en oude mensen floreren.

Daarom haal ik zoveel voldoening uit de loopbaanbegeleiding die ik geef.

We zitten inderdaad in een tijd van transitie, en dat betekent dat je zowel oud als nieuw een plaats kan geven. Dat je weet wat van het oude je moet loslaten, wat je meeneemt naar een volgende periode en wat je nieuw te creëren hebt.

Dat vraagt wel dat je er met je hoofd en je hart bijblijft, en de puzzelstukken legt die je stap per stap vergaard hebt en rond je ziet dansen.

Want eigenlijk is het dat een beetje, een dans met je werk, met het leven.

Soms is die dans vurig, soms verdrietig en soms gewoon simpelweg plezant en energiek.

Maar je kan jammer genoeg niet zeggen dat de gemiddelde werkomgeving simpelweg plezant en energiek is. Die moet je de dag van vandaag vaak mee zelf creëren, of mogen mee creëren.

Jonge mensen hebben wat oude mensen vaak niet hebben en vice versa.

Tenzij je weet jong te blijven mét de wijsheid die je vergaart tijdens je leven. En als je op jonge leeftijd al weet dat er iets niet klopt, dan is dat jouw wijsheid, jouw intuïtie die spreekt. En één die ik je aanraad absoluut te volgen.

In die intuïtie ligt een schat van fantastische nieuwigheden die we ongetwijfeld nodig hebben willen we er wat van maken van die wereld van ons.

Weliswaar moet je die finetunen om niet teveel op je bek te gaan, toch niet waar anderen reeds op hun bek zijn gegaan.

Zelfs de overheid steunt je met loopbaancheques voor loopbaancoaching, omdat ze niet willen dat je té hard op je bek gaat.

Dat is het mooie aan loopbaancoaching, dat je zelf je carrière leert navigeren op een manier die bij jou past, met vallen en opstaan, waar jij steeds sterker kan shinen in jouw kleuren.

No matter what.

Zoals Batman’s butler Alfred zei:

‘Why do we fall? To learn to stand up again.’

And to fly.

Tot in mijn volgende blogbericht,

Ine.

Ps. Als je meer uit je werkleven wil halen en je jezelf kon vinden in deze blog, lees dan meer over loopbaanbegeleiding.