Wat ‘coaching voor ondernemers’ eigenlijk betekent.

Een tiental jaar geleden heb ik een belangrijke wending in mijn leven ervaren. Ik vertoefde toen een hele tijd onder wat je kan noemen ‘klassiek de meest succesvolle mensen’. Ik zag succes en macht, sterke business deals en overvloedige feestjes. En hoewel het er op het eerste zicht aantrekkelijk uit zag, heeft het mij heel anders doen beginnen kijken naar succes. De dingen die ik daar heb gezien, hebben een stevige indruk op me gemaakt.

Het heeft de richting van mijn hele leven beïnvloed.

Iedereen wil succes. Maar hoe succes gedefinieerd wordt, dat kan wel heel erg verschillen. Ik heb mijn definitie onderweg stevig gefinetuned.

In die periode zag ik jammer genoeg ook heel weinig warmte en liefde, heel weinig werkelijke voldoening.

Alles was te koop.

En alles moest steeds meer, en meer, en meer, zo hongerig.

Ik heb geleerd dat dat soort klassieke honger onverzadigbaar is. Simpelweg omdat ze niet de juiste voedingsstoffen binnen krijgen.

Geef een carnivoor planten en het beest zal ook niet lang overeind staan.

Ik heb gezien dat wanneer je geld en macht vergaart, het maar weinigen gegeven is om niet zelf opgegeten te worden door die macht. Hoe meer macht, hoe sterker je persoonlijkheid dient te zijn.

Voldoening als hoogste standaard.

Ik heb daar ook mee geleerd wat écht rijk zijn betekent. Echt succes. En wat overeind blijft op de lange termijn. Het gaat dus niet om er nog uit te zien als een twintiger op je 40ste of 60ste, want de rijkdom van een veertiger is zoveel groter dan die van een twintiger. Op voorwaarde dat je de juiste voedingsstoffen naar binnen hebt gewerkt.

Als je het succesbeeld volgt dat we voorgeschoteld krijgen in films, op tv en sociale media, krijg je op lange termijn buiten oppervlakkige vervulling niet veel meer, er ontbreekt iets.

Je dekt dat gemis toe en gaat voor meer, meer, meer of nieuw, nieuw, nieuw…

Wat telkens maar tijdelijk werkt, zoals elke workaholic, shopaholic of andere -aholic.

Traditioneel succes zoals ik het was aangeleerd, deftige job, groot huis, of twee, of drie, grote auto, druk, druk, druk, status en macht… heeft zijn magische aantrekking verloren. De ballon doorprikt. En er is gelukkig iets beters in de plaats gekomen.

Als je geluk hebt, komt er een moment dat je plots beseft dat het toch anders kan en er meer moet zijn dan dat. En ja, er is meer dan dat, veel meer.

De meerwaarde die je zoekt ligt echter niet buiten je, maar binnenin jezelf. Je moet alleen weten hoe je dat pakje opendoet.

De switch die coaching in je maakt.

In HR-termen heet dat dan intrinsieke versus extrinsieke motivatie.

Intrinsieke motivatie drijft je om jezelf te ontplooien, te vervullen, te flowen, versus extrinsieke motivatie die gaat voor geld, macht en status. En zoals altijd is het beste een goeie mix van de twee.

Onze maatschappij wordt voornamelijk nog extern gedreven – en daarmee ook jouw zelfbeeld dat daardoor gevormd wordt door anderen- waar je onmogelijk gelukkig en écht rijk van kan worden.

‘Had ik maar de moed gehad om een leven te leiden dat trouw is aan mezelf i.p.v. naar de verwachtingen van anderen’.

Het blijft één van de meest terugkerende spijtbetuigingen op ons sterfbed.

Tenzij je als één van die vele meerwaardezoekers door het leven gaat. Mensen die voor kwaliteit gaan, en diepgang, en plezier, een bijdrage, of twee, of drie, in en vanuit zichzelf.

Die tout court voor een goed leven gaan. Dat zijn mijn soort klanten, en ik ben daar heel blij mee. Elke sessie is ‘rijk’ en bij elke ontmoeting wordt het telkens ‘meer’. Meer van wie zij zijn en hun succes. Dat is de kern van wat mijn coaching voor je kan doen.

Bekijk onze leiderschapscoachings.

Tot de volgende,
Ine

De nieuwe generatie ondernemers.

Ik ben mijn carrière ooit begonnen op Vlerick Management School op Innovatie & Ondernemerschap. Geheel nieuw in het ondernemerslandschap zag ik dat al die ondernemers één ding gemeen hadden:

Drive en Passie.

Met de jaren verdiepte ik me ook in leiderschap en wat mensen nu net creatiever, innovatiever en efficiënter maakt.

Dat heeft me van West naar Oost gebracht, van Noord naar Zuid en weer terug.

En hoe kon het ook anders, ooit omringd door zoveel gedreven mensen met hun eigen plannen – als intrapreneur of entrepreneur, was het ook tijd voor de ondernemer in mij om aan land te gaan te gaan.

Toen ik zelf aan de slag ging als ondernemer kon ik dankzij zoveel voorbeelden bewust kiezen hoe mijn ondernemerschap eruit zou zien.

Ondernemen?

Absoluut.

Bezig zijn met mijn passie?

Heerlijk!

Maar geen tijd meer hebben voor andere boeiende zaken waardoor mijn bedrijf weer mijn baas zou worden, nee, dat zou ik anders doen.

De nieuwe Manier.

Voor mij dient mijn ondernemerschap als een kans om een levensstijl te creëren die helemaal op mijn lijf geschreven is.

Maar daarvoor moet je dat lijf natuurlijk goed kennen. En gezien we getraind zijn om in ons hoofd te zitten, heb je wel wat extra skills te ontwikkelen om te weten wat dat lijf wil.

Zo gezegd, zo gedaan.

Tijdens mijn onderzoek leerde ik hoe je als persoon naar een meer open mind-set kan gaan waardoor je lucider, sneller en relaxter bent in je stappen om je gewenste doel -en bijdrage- te bereiken.

Ik kreeg eerstehands ervaring wat het verschil is tussen een leven dat gericht is op de buitenwereld en één dat gericht is op de binnenwereld.

Om dan, na veel trainen, te eindigen tussen de twee in. Want daar zit de magie van ieders unieke bijdrage aan de wereld.

Dat vormt voor mij de basis van de nieuwe generatie ondernemen.

Weten wie je bent, welke ‘sport’ bij je hoort, welke mindset, welke mensen, welke omgevingen en wat je ermee wil bereiken.

Iedereen heeft iets unieks zitten waarvan je tonnen energie krijgt, waarvan je merkt dat je dag als het ware twee uur duurt omdat je als vanzelf in flow terecht komt.

En moest die flow dan nog eens continu kunnen blijven gaan…

Maar we weten allemaal dat dat niet zo werkt, zeker niet als je voor het ware spul wil gaan.

Wat ik wel weet, is dat die flow en het gemak en plezier van leven en werken, in lijf en leden én hoofd, inclusief uitdagingen, steeds langer duurt en intenser, of beter gezegd, helderder wordt.

Je beslissingsproces gaat vlotter, je kan gemakkelijker de verschillende punten aan elkaar knopen. .

Want dat is wat ondernemers van de nieuwe generatie doen. Ze verbinden de punten van zichzelf, met die van hun familie, met die van hun relaties, hun werk én de wereld.

Ondernemen is niet meer louter opportuniteiten spotten waar er een markt openligt, een goed strategisch plan uitwerken, sterke mensen het operationeel laten uitvoeren en daar goed geld mee verdienen.

Tenzij, dat die opportuniteit heel je lijf doet zingen.

Want dat werkt aanstekelijk en opent wegen die eerder geblokkeerd of zelfs ongekend waren. Bijdragen aan anderen, zij het mensen, de planeet en of bruisende gezonde economieën die overvloed creëren in plaats van tekort – en dat gaat uiteindelijk niet louter over geld en macht- dat is het nieuwe ondernemen.

De voldoening die het nieuwe ondernemen je brengt, krijg je natuurlijk niet zomaar, daarvoor moet je binnen- en buitenwereld goed op elkaar leren afstemmen. Hoe beter de afstemming, hoe vlotter het proces verloopt – hoe meer voldoening je ervaart tijdens en op het einde van de rit.

Voor jezelf, je familie, je klanten, al je andere relaties, je bedrijf en hoe je de wereld er rijker mee maakt.

Rijker, als in de grote betekenis van het woord.

Het kan natuurlijk nog steeds anders, door hard te zwoegen, weinig tijd te hebben voor je familie en een product te verkopen waar mensen eerder van gaan huilen uit eenzaamheid.

Maar ik denk dat je de aanpak van die nieuwe generatie ondernemen wel aantrekkelijker vindt.

Dat je graag rijk in de grote betekenis van het woord beleeft. Want dat is het resultaat dat je krijgt als je ook met je Inner Entrepreneur aan de slag gaat.

Ik geloof niet in een vast project voor iedereen, wel in dezelfde krijtlijnen.

Want als je heel veel die innerlijke wereld induikt, merk je dat we als personen heel vaak dezelfde uitdagingen tegenkomen om die rijkdom te bekomen.

Of je nu van Oost, West, Zuid of Noord komt. Landen kan iedereen.

Zeker met onze courses in leiderschap.

Tot de volgende,
Ine